Nos champs d'innovation

Chez Health Consulting Group, nous explorons en permanence de nouveaux territoires pour enrichir l'expérience d'apprentissage. De l'intelligence artificielle aux neurosciences, en passant par la réalité virtuelle et les serious games, nos innovations couvrent un large spectre de technologies et de méthodologies. Chaque domaine est une opportunité de créer des parcours de formation plus immersifs, plus personnalisés et plus impactants. Nous croyons que l'innovation n'est pas une fin en soi, mais un moyen d'atteindre l'excellence pédagogique.

Tendances émergentes

Nous identifions et intégrons les tendances les plus prometteuses du secteur de la formation. Notre veille stratégique nous permet d'anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions avant-gardistes. Des technologies comme l'intelligence artificielle générative, le métavers éducatif ou encore les Learning Analytics font partie de nos axes d'exploration.

Ces innovations ne sont pas de simples gadgets : elles transforment profondément la manière dont nous concevons et déployons nos formations. En restant à l'écoute des évolutions du marché, nous garantissons à nos clients des solutions toujours à la pointe.

Expériences augmentées

Grâce à la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et les simulations immersives, nous créons des environnements d'apprentissage qui vont bien au-delà de la formation traditionnelle. Ces technologies permettent aux apprenants de vivre des expériences concrètes, de s'exercer dans des contextes réalistes et de développer des compétences pratiques en toute sécurité.

Nos expériences augmentées transforment l'apprentissage en une aventure interactive et mémorable. Qu'il s'agisse de simuler une situation de crise, de visiter un site industriel virtuel ou de pratiquer des gestes techniques, la VR et l'AR ouvrent des possibilités infinies pour ancrer les savoirs.

LX Design inclusif et durable

Le Learning Experience Design (LX Design) est au cœur de notre approche. Nous concevons des parcours d'apprentissage qui placent l'apprenant au centre, en prenant en compte ses besoins, ses préférences et son contexte. Mais nous allons plus loin : notre LX Design est aussi inclusif et durable.

Inclusif, car nous veillons à ce que nos formations soient accessibles à tous, quels que soient les profils et les situations. Durable, car nous intégrons les enjeux environnementaux et sociaux dans la conception de nos solutions. Chaque formation est pensée pour avoir un impact positif, tant sur les individus que sur la société.

Mesure d'impacts & data-based learning

Mesurer l'impact de nos formations est essentiel pour garantir leur efficacité. Grâce aux Learning Analytics et à l'exploitation intelligente des données, nous suivons en temps réel les progrès des apprenants, identifions les leviers d'amélioration et adaptons nos parcours en conséquence.

Le data-based learning nous permet de personnaliser l'expérience d'apprentissage à grande échelle. Chaque apprenant bénéficie d'un parcours optimisé selon ses besoins et ses performances. Cette approche garantit un retour sur investissement mesurable et des résultats concrets pour nos clients.