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Chez Health Consulting Group, nous sommes convaincus que l'innovation pédagogique et technologique est essentielle pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces. Notre approche du Digital Learning combine les dernières avancées en matière de technologie éducative, de sciences cognitives et de design pédagogique pour offrir des solutions qui répondent aux besoins actuels et futurs des apprenants.
Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement de nouvelles modalités d'apprentissage, en nous appuyant sur l'intelligence artificielle, la réalité virtuelle, les serious games et les plateformes d'apprentissage adaptatif. Notre objectif est de transformer la formation professionnelle en une expérience personnalisée, immersive et profondément impactante.
Nos parcours vidéo sont conçus pour offrir une expérience d'apprentissage flexible et accessible. Chaque tutoriel est pensé pour être court, dynamique et directement applicable dans votre environnement professionnel.
L'Adaptive Learning révolutionne la manière dont nous apprenons. Grâce à l'intelligence artificielle, nos plateformes s'adaptent en temps réel au niveau, au rythme et aux préférences de chaque apprenant.
Cette technologie permet de personnaliser automatiquement le parcours de formation, en proposant les contenus les plus pertinents au moment le plus opportun. Chaque apprenant bénéficie ainsi d'une expérience sur mesure qui maximise son engagement et l'efficacité de son apprentissage.
Le Design Fiction est une méthode innovante qui permet d'explorer les futurs possibles de votre organisation. À travers des ateliers collaboratifs, nous créons des scénarios prospectifs qui vous aident à anticiper les transformations de demain et à préparer vos équipes aux défis futurs.
Ces ateliers stimulent la créativité, favorisent la pensée stratégique et permettent d'identifier de nouvelles opportunités d'innovation. Ils sont particulièrement efficaces pour accompagner les transformations digitales, culturelles ou organisationnelles.
En combinant storytelling, design thinking et prospective, nos ateliers Design Fiction offrent un cadre unique pour imaginer et construire l'avenir de votre entreprise.
Organiser un atelier Design FictionLes Learning Expeditions sont des voyages apprenants immersifs qui permettent à vos équipes de découvrir les meilleures pratiques, d'explorer de nouveaux écosystèmes et de s'inspirer des innovations les plus marquantes dans votre secteur ou dans d'autres industries.
Que ce soit dans la Silicon Valley, à Tel Aviv, à Singapour ou dans d'autres hubs d'innovation, nous organisons des expéditions sur mesure qui combinent visites d'entreprises, rencontres avec des experts, ateliers collaboratifs et moments de réflexion stratégique.
Ces expériences transformantes permettent de stimuler la créativité, de renforcer la cohésion d'équipe et d'accélérer les transformations au sein de votre organisation.
Organiser une Learning Expedition
Nos Escape Games pédagogiques transforment l'apprentissage en une aventure collaborative et ludique. Conçus sur mesure pour vos enjeux métiers, ils permettent de développer des compétences clés tout en créant une expérience mémorable et engageante.
Qu'il s'agisse de renforcer la cohésion d'équipe, de sensibiliser à la cybersécurité, d'améliorer la gestion de projet ou de développer la culture client, nos Escape Games mettent vos participants en situation réelle où ils doivent collaborer, réfléchir et agir sous pression.
MyStories révolutionne la formation en transformant les contenus pédagogiques en véritables séries narratives. Inspirée des codes des plateformes de streaming, cette approche innovante capte l'attention des apprenants et maintient leur engagement sur la durée.
Cette approche narrative permet d'ancrer durablement les apprentissages en créant une connexion émotionnelle avec le contenu, tout en rendant la formation aussi addictive qu'une série à succès.
Le Learning Experience Design (LX Design) est au cœur de notre approche pédagogique. Il s'agit d'une méthodologie qui place l'apprenant au centre de la conception, en créant des expériences d'apprentissage engageantes, pertinentes et mémorables.
Notre équipe de LX designers combine expertise pédagogique, design thinking et sciences cognitives pour concevoir des parcours qui maximisent l'engagement, la rétention et le transfert des compétences en situation de travail.
Chaque projet de LX Design débute par une analyse approfondie des besoins des apprenants, de leur contexte et de leurs objectifs. Nous créons ensuite des expériences multimodales qui combinent le meilleur du présentiel, du digital, de la collaboration et de l'apprentissage individuel.
Découvrir notre approche LX DesignL'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) représente une révolution dans l'apprentissage professionnel. Cette modalité pédagogique permet de former vos collaborateurs directement sur leur poste de travail, en transformant les situations professionnelles réelles en opportunités d'apprentissage.
Health Consulting Group vous accompagne dans la mise en place de dispositifs AFEST qui combinent :
Notre plateforme LearningHub est spécialement conçue pour faciliter la mise en œuvre et le pilotage des parcours AFEST. Elle permet de digitaliser l'ensemble du processus, de la planification à l'évaluation, en passant par le suivi des temps réflexifs.
Mesurer l'impact de la formation est essentiel pour démontrer le retour sur investissement et améliorer continuellement vos dispositifs. Health Consulting Group propose des outils et des méthodologies avancées pour évaluer l'efficacité de vos formations à tous les niveaux.
Nos solutions de mesure d'impact s'appuient sur les Learning Analytics, les enquêtes qualitatives et quantitatives, ainsi que sur l'analyse des comportements en situation de travail pour vous fournir une vision complète de l'efficacité de vos actions de formation.
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