Les formations RH de Health Consulting Group

Pour accompagner les transformations de l'entreprise et apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles, la formation des professionnels des Ressources Humaines est un levier essentiel.

L'offre de Health Consulting Group couvre l'ensemble des missions clés des RH :

• Recrutement, formation et évaluation ;
• Rémunération, mobilité et gestion des talents ;
• Santé au travail, prévention des risques psychosociaux et RSE.

Ces formations s'appuient sur les pratiques RH les plus innovantes et combinent vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

En plus des modules courts dédiés à des thématiques spécifiques, Health Consulting Group propose des cycles de formation métiers (recrutement, management RH, gestion des compétences, etc.), adaptés aux besoins d'évolution ou de reconversion professionnelle.

Pour renforcer cette professionnalisation, Health Consulting Group s'appuie sur des partenariats académiques reconnus, favorisant une montée en compétences durable et certifiante.

Le rôle des RH dans la diversité et l'inclusion

La fonction RH occupe une place centrale dans la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), dont la diversité et l'inclusion sont des composantes essentielles.

1. Respecter le cadre légal

Les RH sont garantes de l'application des lois contre les discriminations. Elles veillent à l'égalité femmes-hommes et au respect du quota de 6 % de travailleurs en situation de handicap.

2. Aller au-delà de la conformité

Les entreprises peuvent renforcer leur engagement en adoptant une politique active de diversité et d'inclusion, en signant des chartes et en prenant en compte toutes les différences.

3. Sensibiliser et former

Les RH communiquent, éduquent et forment aux biais inconscients pour promouvoir des décisions plus objectives et inclusives.

4. Une fonction en pleine évolution

D'experte technique, la fonction RH est devenue un acteur stratégique et sociétal, moteur du changement culturel au sein des organisations.