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Chez Health Consulting Group, nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et objectifs. C'est pourquoi nous proposons des formations sur mesure, spécialement conçues pour répondre à vos besoins spécifiques. Notre équipe d'experts travaille en étroite collaboration avec vous pour développer des programmes de formation personnalisés qui s'alignent parfaitement sur votre stratégie d'entreprise et les compétences que vous souhaitez développer au sein de vos équipes.
Votre entreprise fait face à des défis uniques qui nécessitent des solutions de formation adaptées à votre contexte spécifique et à votre culture d'entreprise.
Vous recherchez un partenaire capable de concevoir et déployer des formations parfaitement alignées avec vos objectifs stratégiques et opérationnels.
Développer les compétences de vos collaborateurs de manière ciblée et efficace, en maximisant l'impact de la formation sur la performance de votre organisation.
Nous créons avec vous des programmes de formation sur mesure, adaptés à vos enjeux métiers, intégrant vos cas pratiques et déployés selon vos contraintes organisationnelles.
La juste solution pour réussir vos transformations
Créons des expériences apprenantes contemporaines, qui vous ressemblent.
Nous concevons nos formations en nous appuyant sur les neurosciences, les sciences cognitives et les approches les plus récentes de l'apprentissage. Animée par une équipe de consultants experts, chaque formation est au cœur de notre inspiration.
Chaque parcours de formation est conçu en plaçant l'apprenant au centre. Nous adaptons nos méthodes pédagogiques et nos contenus pour garantir une expérience d'apprentissage engageante et efficace.
Notre équipe multidisciplinaire réunit des experts de tous horizons pour créer des formations innovantes et impactantes, adaptées aux défis actuels de vos organisations.
Nous créons des parcours d'apprentissage qui vont au-delà de la simple transmission de savoirs pour générer de véritables transformations comportementales et culturelles.
Nous mesurons et évaluons systématiquement l'impact de nos formations pour garantir une amélioration continue et un retour sur investissement optimal.
Notre démarche intègre les enjeux environnementaux et sociaux pour construire des formations durables et responsables, tournées vers l'avenir.
Nous utilisons les technologies du LX design Sprint et LX design Flow qui sont inspirées des pratiques de développement de produit connues sur l'innovation climatique, sociale & environnementale.
Des expériences collectives qui stimulent la créativité,
l'agilité et la pensée critique au cœur de vos projets.
Explorer nos démarches d'innovation
Accompagner la prise de fonction des responsables d'équipe
Parcours Femmes Leaders
Tirer le meilleur profit de l'IA générative
Professionnalisation de la fonction Project Manager
Transformer sa culture Clients
note utilité moyenne
NPS
personnes formées chaque année
projets internationaux adressés dans +25 pays
Chaque année, Health Consulting Group est récompensé par Brandon Hall pour des projets menés sur les thèmes du L&D, développement du Leadership, Performance Commerciale, RSE.
Depuis plus de 10 ans, le groupe Health Consulting Group figure dans le top 20 de Training Industry parmi les meilleurs fournisseurs de formations en Leadership, Développement de contenus et Learning Services.
Le groupe Health Consulting Group est positionné en tant que "Leader Stratégique" sur la matrice FoswayGrid™ pour le Digital Learning, ce qui traduit sa capacité à offrir un large éventail de solutions répondant à des besoins complexes.
Au-delà de l'expertise, notre raison d'être est de vous apporter inspiration et innovation pour accompagner vos transformations, en conjuguant performance durable et épanouissement des équipes.
Nos équipes conçoivent avec vous des solutions sur mesure pour développer les compétences au service de vos enjeux de transformation et de performance, des individus et des collectifs. Avec un objectif, vous offrir des expériences d'apprentissage professionnellement et humainement inoubliables.
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